叶宗南，杭州合同纠纷律师,现执业于上海正策（杭州）律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

　　

建筑工程中分包单位要施工许可证吗

　　事实上在我国而言，建筑工程是分包与总包之间相辅相成的并构成了我国的建筑工程格局，因此一旦建筑工程需要施工时就必然需要牵扯到施工许可证的问题。那么建筑工程中分包单位要施工许可证吗接下来大家阅读并了解为大家带来的文章。

　　一、建筑工程中分包单位要施工许可证吗

　　1、建筑工程中分包单位是不需要施工许可证的。建设工程施工许可证由建设单位申请领取，不是由分包单位办理的。也就是说：建设单位领取施工许可证后方可进行工程发包。

　　2、根据《建筑工程施工许可管理办法》规定：

　　在中华人民共和国境内从事各类房屋建筑及其附属设施的建造、装修装饰和与其配套的线路、管道、设备的安装，以及城镇市政基础设施工程的施工，建设单位在开工前应当依照本办法的规定，向工程所在地的县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门申请领取施工许可证。工程投资额在30万元以下或者建筑面积在300平方米以下的建筑工程，可以不申请办理施工许可证。

　　3、建筑工程施工许可证是建筑施工单位符合各种施工条件、允许开工的批准文件，没有施工许可证的建设项目均属违章建筑，不受法律保护。未取得施工许可证的不得擅自开工。

　　二、建设工程劳务分包纠纷的预防

　　做到合法分包，规范操作

　　首先，项目部负责人在授权对外签订劳务分包合同时，要严格审查劳务分包企业的工商登记、注册资本、经营范围、及企业劳务作业的资质等情况，以免签订无效的劳务分包合同，产生不必要的劳务分包纠纷。

　　其次，必须签订劳务合同。在订立劳务分包合同时，必须完备合同条款，语言规范，字迹清晰，条款完整，内容具体，用语准确、无歧义，应采用2003年8月中华人民共和国建设部和国家工商行政管理总局制定的《建设工程施工劳务分包合同示范文本》。

　　再次，要建立劳务分包合格名单。定期对劳务分包单位进行考核评价，同时要加强劳务分包单位的监督管理。双方签订合同时，应明确双方权利和义务，作为工程承包方，在合同生效后，应主动履行合同中承诺的义务，为劳务分包单位创造施工条件。同时，作为工程主体，应依据合同，强调劳务分包单位在施工中的连带，督促劳务分包单位履行合同。

　　做到劳务分包用工合法、规范

　　为了避免劳动合同纠纷发生，职工劳务作业队招用农民工必须规范操作，应当按照规定先报批后使用，严禁擅自招用农民工。今后使用农民工可采用两种方式：

　　一是通过劳务公司派遣。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

　　二是直接与农民工签订劳动合同。现有的劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据上述劳动合同类型，企业与农民工签订劳动合同应采用以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　禁止使用自然人以及无资质的劳务队伍。

　　;包工头;私拉滥招、非法用工、违法劳务分包、拖欠民工工资等行为，是发生劳务分包纠纷的根源。因此，禁止使用;包工头;以及无资质的劳务队伍是杜绝劳务分包纠纷的根本，也是大势所趋。建设部早已在2005年出台文件，将在3年内建立基本规范的建筑劳务分包制度，逐步取消建筑劳务领域的;包工头;，清退无资质的劳务队伍。同时，对一些施工能力强，信誉良好的队伍鼓励他们进行工商注册，获取资质证书，与他们建立长期合作关系。

　　三、劳务分包的形式

　　第一种形式：自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

　　第二种形式：零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

　　第三种形式：成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

　　因此根据以上的内容我们可以得知，建筑工程中分包单位要施工许可证吗以及建设工程劳务分包纠纷的预防，还介绍了关于劳务分包的形式的相关知识等相关信息。这些都是大家需要了解的知识，若还其他问题需要咨询，欢迎咨询。

煤矿建筑安装工程承包合同管理暂行办法

各煤管局、省煤炭厅，各直管矿务局，北京矿务局，华晋焦煤公司，神华集团公司，伊敏煤电公司，新疆生产建设兵团工业局，北京煤炭设计研究院、中煤建设集团公司，中国煤田地质总局，煤炭科学研究总院： 为加强对《煤矿建筑安装工程承包合同》的管理

　　各煤管局、省煤炭厅，各直管矿务局，北京矿务局，华晋焦煤公司，神华集团公司，伊敏煤电公司，新疆生产建设兵团工业局，北京煤炭设计研究院、中煤建设集团公司，中国煤田地质总局，煤炭科学研究总院：

　　为加强对《煤矿建筑安装工程承包合同》的管理，规范承发包双方的行为，维护煤矿建设市场的正常秩序，保证工程建设的质量和效益，现将《煤矿建筑安装工程承包合同管理暂行办法》印发给你们，请贯彻执行。各单位可结合本地区情况制订相应的实施办法或细则，以加强工程承包合同的管理工作。

　　各煤管局、省煤炭厅，各直管矿务局，北京矿务局，华晋焦煤公司，神华集团公司，伊敏煤电公司，新疆生产建设兵团工业局，北京煤炭设计研究院、中煤建设集团公司，中国煤田地质总局，煤炭科学研究总院： 为加强对《煤矿建筑安装工程承包合同》的管理

　　第十三条　工程承包合同一经签订，即具有法律约束力，签约双方均要认真履行。

　　第十四条　工程承包合同订立后，任何一方不得擅自变更或解除，但发生下列情形之一者，允许变更或解除合同：

　　1.当事人双方一致同意，并且不损害国家利益和社会公共利益;

　　2.由于不可抗力致使工程承包合同不能履行;

　　3.因一方未在合同约定的期限内履行合同，导致该合同没有继续履行的必要。

　　属于本条第二、三款情形的，合同一方有权通知另一方，要求变更或解除合同。因变更或解除合同使对方造成损失的，除依法可以免除的以外，应由方负责赔偿。

　　第十五条　变更或解除合同的通知或协议，应当采取书面形式。协议未达成之前，原合同有效。经主管部门批准订立的合同的变更或解除，须经原合同审查部门批准。

　　第十六条　工程承包合同订立后，不得因承包人或法定代表人的变动而变更或解除;当事人一方发生机构变化时，合同规定的权利和义务，由变更后的当事人享受和承担。

　　第十七条　合同文本由中国煤炭建设协会统一印制，各地区工程造价管理站负责发行，各使用单位直接向所在地区工程造价管理站购置。合同文本不得翻印。

　　第十八条　本办法自发布之日起施行。